Es war kein Betreff nd in der Email stand auch nix drinnen, sondern es war nur als pdf der "Arbeitsvertrag" angehängt. Ich kopiere den mal rein.
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Arecafinance LTD Level 50, 101 Collin Street – Melbourne– Australia whois:
[Link nur für registrierte Mitglieder sichtbar. ]
Die Vertragsvereinbahrung ist nur juristischen Personen und unbeschränkt geschäftsfähigen
natürlichen Personen erlaubt. Insbesondere Minderjährigen (unter 18 Jahren) ist ein
Vertragsabschluss untersagt. Die von Arecafinance LTD
bei der Vereinbahrung abgefragten Daten sind vollständig und korrekt anzugeben, so z.B. Vorund
Nachname, die aktuelle Adresse (kein Postfach) und Telefonnummer (Festnetz und!!
Handy), eine gültige E-Mail-Adresse sowie gegebenenfalls die Firma. Der Vertragsabschluss
einer juristischen Person darf nur von einer vertretungsberechtigten natürlichen Person
vorgenommen werden, die namentlich genannt werden muss. Tritt nach der
Vertragsvereinbahrung eine Änderung der angegebenen Daten ein, so ist der Bewerber selbst
verpflichtet, die Angaben zu korrigieren, da im anderen Falle eine erfolgreiche Zusammenarbeit
nicht möglich ist.
Wir erheben, speichern und verarbeiten Ihre übermittelten personenbezogenen Daten nur, soweit
dies für die Abwicklung von Anfragen oder Aufträgen erforderlich ist.
Ihre personenbezogenen Daten werden nicht an Dritte weitergeben; es sei denn, dass wir hierzu
aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschriften verpflichtet sind oder dass Sie selbst dies
bestimmen.
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Arbeitsvertrag über eine geringfügige Beschäftigung
Vorbemerkung:
I. Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Vertragsbedingungen, die eine
Vertragspartei (Verwender) der anderen Vertragspartei bei Abschluss eines Vertrages
vorgibt. Die zur Kontrolle von AGB geltenden Vorschriften des BGB (§§ 305 - 310) (früher:
AGBGesetz) legen Grenzen für das "Kleingedruckte", so werden Allgemeine
Geschäftsbedingungen oft auch genannt, zugunsten des Vertragspartners fest. Ein Verstoß
gegen das ABG-Recht kann erhebliche rechtliche Konsequenzen für den Verwender nach
sich ziehen. Zwischen Arecafinance LTD, Level 50, 101 Collin Street, Melbourne, Australia
und
Name:__________________________________________
Geb. am:________________________________________
Anschrift:________________________________________
Bankverbindung:__________________________________
Telefon:_________________________________________
wird folgender Teilzeit-Arbeitsvertrag auf Basis einer Provision von 7% der von dem
Arbeitnehmer zu verwaltenden Geldflusse geschlossen.
Inhalt und Beginn des Teilzeit-Arbeitsverhältnisses
§1. Tätigkeitsbereich
Der Arbeitnehmer wird als Repräsentant und Manager für Zahlungsbearbeitung eingestellt.
§2. Beginn des geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses
Das Teilzeit-Arbeitsverhältnis beginnt mit dem Unterzeichnen des Vertrages und ist auf
unbestimmte Zeit abgeschlossen. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. Während der
Probezeit ist die Kündigung zu jeder Zeit von beiden Vertragsseiten nach der Erfüllung aller
beidseitigen Verpflichtungen möglich.
§3. Arbeitszeit
Die Arbeitszeit beträgt monatlich maximal 35 Stunden.
Die Arbeitszeit wird kurzfristig entsprechend dem tatsächlichen Bedarf vereinbart.
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§ 2 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält ein Arbeitsentgelt von 7% von jedem Transfer den er verwaltet. Die
Abrechnung erfolgt aus der Transfergesamtsumme. Bei Anderen Tätigkeiten wie z.B
Warenverwaltung wird die Vergütung persönlich abgesprochen.
§ 3 Nebenbeschäftigung
Der Arbeitnehmer informiert vor Antritt des Beschäftigungsverhältnisses den Arbeitgeber
über
alle schon bestehenden Arbeitsverhältnisse. Über Änderungen seiner Arbeitssituation
informiert
er den Arbeitgeber rechtzeitig.
§ 4 Arbeitsverhinderung
Bei Verhinderung des Mitarbeiters ist der Betrieb darüber unverzüglich zu informieren.
§ 5 Verschwiegenheitspflicht
(1) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, während der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses
und
auch nach Ausscheiden, über alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu
bewahren.
(2) Der Arbeitnehmer ist während der Dauer des Arbeitsverhältnisses auch
verpflichtet, über den Inhalt dieses Vertrages Stillschweigen zu bewahren.
§ 6 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Maßgeblich sind die gesetzlichen Mindestkündigungspflichten des § 622 BGB.
§ 7 Schlussbestimmungen
Alle Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag müssen beidseitig innerhalb von drei Tagen nach
Fälligkeit geltend gemacht werden. Änderungen dieser Vertragsbedingungen bedürfen der
Schriftform
Durch die Arecafinance LTD Gesellschaft wird hier ausdrücklich bestätigt , das alle getätigten
Geldtransfers von der Berliner Landesbank geprüft und genehmigt wurden.
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